劳动仲裁能否撤诉
- 律师解析
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1.劳动仲裁存在撤诉这一程序。
在劳动仲裁庭作出裁决之前，劳动者或者用人单位都能够向仲裁庭提出撤回仲裁申请。
2.一旦撤诉，仲裁程序就会终止，双方的争议也就不能再通过仲裁方式来解决了。
3.不过要注意，撤诉之后若再次申请仲裁，必须要符合仲裁法规定的相关条件和程序，像可能会有仲裁时效等方面的限制。
4.总之，在劳动仲裁程序中，当事人拥有撤诉的权利，他们可以根据自身的实际情况来决定是否撤回申请。
案情回顾:
小李与用人单位产生劳动纠纷，向劳动仲裁庭申请仲裁。在仲裁庭作出裁决前，小李考虑自身实际情况，向仲裁庭提出撤回仲裁申请，仲裁程序随即终止。一段时间后，小李因原劳动纠纷问题未彻底解决，又想申请仲裁，然而此次申请仲裁，却面临诸多限制，这引发了小李与用人单位就能否再次仲裁的争议。
案情分析:
1、在劳动仲裁庭作出裁决前，小李作为劳动者有权提出撤回仲裁申请，这符合劳动仲裁存在撤诉程序的规定，申请提出后仲裁程序终止。
2、小李撤诉后再次申请仲裁，需符合仲裁法规定的相关条件和程序，其中可能涉及仲裁时效等方面限制，这是对再次申请仲裁的合理规范。
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