打工伤官司产生的费用谁出
- 律师解析
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打工伤官司产生的费用承担情况如下：
工伤保险基金方面：
倘若用人单位给职工缴了工伤保险，像工伤医疗费、伤残津贴这类费用，部分能由工伤保险基金支付。
用人单位方面：
要是没参加工伤保险，或者用人单位没按规定支付工伤保险待遇，那停工留薪期工资、护理费等相关费用就得由用人单位承担。
胜诉方方面：
有些情况下，因用人单位过错引发工伤，胜诉方的合理律师费等费用，用人单位可能得承担，但得依据法律规定和具体案件来确定。
总之，费用承担主体依具体情形而定，要根据相关法规和实际情况来处理。
案情回顾:
小李在工作时受伤，因用人单位未给他缴纳工伤保险，小李遂将用人单位告上法庭。诉讼中，双方就各项费用承担产生争议。用人单位认为部分费用不应由其承担，小李则主张停工留薪期工资、护理费等都应由用人单位支付，还提出因单位过错，自己的律师费也应由单位承担。
案情分析:
1、由于用人单位未给小李缴纳工伤保险，依据法律，停工留薪期工资、护理费等相关费用理应由用人单位承担。
2、关于小李主张的律师费，需根据法律规定及具体案件情况判定。若确实因用人单位过错引发工伤，且符合法律规定情形，用人单位可能需承担该笔费用。费用承担需依具体情形和法规确定。
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