非法用工承担什么责任
- 律师解析
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行政责任方面：
用人单位要是非法用工，那很可能得交罚款，相关部门也会让它改正违法的行为哦。
民事责任方面：
要是劳动者因为非法用工受了伤或者得了职业病，用人单位就得一次性赔偿，像医疗费、伤残补助金之类的都得给。
刑事责任方面：
要是非法用工引发了重大伤亡事故或者其他严重后果，用人单位那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会犯重大劳动安全事故罪等，得被追究刑事责任呢。
就像那些没取得营业执照或登记证书的单位非法用工，就得承担这些责任啦。
案情回顾:
小李入职一家未取得营业执照的工厂。工作期间，小李因机器故障受伤。工厂不仅未积极救治，还拒绝支付医疗费。小李认为工厂非法用工，应承担相应责任，工厂却称小李操作失误，自己不应担责。双方为此发生争议，小李将工厂告上相关部门。
案情分析:
1、行政责任上，该工厂属于非法用工，相关部门应责令其改正违法行为，并依法处以罚款。
2、民事责任方面，小李因非法用工受伤，工厂需一次性赔偿小李的医疗费、伤残补助金等费用。
3、若此次非法用工行为造成严重后果，工厂直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能涉嫌重大劳动安全事故罪，需被追究刑事责任。
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