工伤了公司没有报怎么办
- 律师解析
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1.工伤后公司未申报，员工可行自行申报之举。
在事故伤害发生当日或被诊断、鉴定为职业病之时起1年内，员工需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.申请时需提交诸多材料，如工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
3.社会保险行政部门受理申请后，若审核需要，可对申请人提供的证据展开调查核实。
一旦被认定为工伤，员工依法可享受工伤保险待遇；
若用人单位未在规定时限内提交申请，此间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用，由该用人单位承担。
案情回顾:
小朱在公司工作时受伤，公司未按规定为其申报工伤。小朱知晓自身权益后，在事故伤害发生当日起1年内，准备向统筹地区社会保险行政部门自行申报工伤。但公司认为小朱受伤并非工伤，双方就小朱是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、小朱有权在规定时间内自行申报工伤，只要在事故伤害发生当日或被诊断、鉴定为职业病之时起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请即可。
2、小朱申请时需按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若社会保险行政部门审核需要，会对证据调查核实。若认定为工伤，小朱依法享受待遇，公司未及时申报的费用由公司承担。
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