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拖欠农民工工资要该怎样申请仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-04-02
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郭培员律师
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律师解析
1.确认劳动关系
需准备能证明农民工与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2.准备仲裁申请书
写明双方信息、仲裁请求(如支付拖欠工资等)、事实与理由。
3.收集相关证据
包括工资条、工作记录、工友证言等。
4.提交申请:
准备好上述材料后,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
5.等待受理与开庭:
仲裁委员会受理后,会安排开庭时间
农民工需按时参加庭审,在仲裁庭上阐述主张、出示证据。
6.等待裁决:
仲裁庭会根据双方提供的材料和陈述进行审理,并作出裁决。
7.后续处理:
若对裁决结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
整个过程中,要注意仲裁时效,一般是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

案情回顾:

小朱是一名农民工,在一家建筑公司工作,公司拖欠其工资数月。小朱要求公司支付工资,公司却否认与小朱存在劳动关系。小朱为维护自身权益,决定通过劳动仲裁解决。他着手准备能证明劳动关系的材料、仲裁申请书以及相关证据,随后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交了申请。

案情分析:

1、小朱为证明与公司存在劳动关系,准备劳动合同、工作证等材料符合法律规定,这些是确认劳动关系的关键证据。
2、小朱按要求撰写仲裁申请书,明确双方信息、仲裁请求及事实理由,是启动仲裁程序的必要步骤。
3、小朱收集工资条、工友证言等相关证据,有助于在仲裁中支持自己的主张。
4、小朱向公司所在地仲裁委提交申请,符合管辖规定。仲裁委受理后安排开庭,小朱需按时参加并举证。
5、若小朱对裁决结果不服,可在规定时间内向法院起诉,同时要注意一年的仲裁时效。
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拖欠农民工工资要该怎样申请仲裁
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拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据的问题带来帮助。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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拖欠农民工工资申请仲裁
8.6w浏览2023-09-10
拖欠农民工多少工资能申请劳动仲裁
如果企业拖欠农民工工资,无论金额大小,农民工都可以申请劳动仲裁。这是因为工资是劳动者的合法收入,必须得到保障。企业拖欠工资是违法的,劳动仲裁的目的是保护劳动者的权益,确保他们依法获得应得的报酬。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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拖欠农民工工资申请仲裁
10w+浏览2024-11-27
劳动仲裁不受理拖欠工资该怎么办
劳动仲裁不受理拖欠工资该怎么办?如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内,决定不予受理的,就要及时书面告知当事人。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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农民工工资拖欠仲裁申请
10w+浏览2024-10-02
公司一直拖欠工资该怎么走劳动仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司一直拖欠工资该怎么走劳动仲裁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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农民工工资拖仲裁申请书
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没签合同被拖欠工资该怎么申请仲裁
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同被拖欠工资该怎么申请仲裁相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资怎样仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动仲裁申请书怎么写 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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