如何判定工伤和意外死亡
- 律师解析
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1.工伤认定有特定条件。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的算工伤。
比如在工作时遭他人无故殴打受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害也属工伤。
像上班前准备工具时受伤。
3.患职业病的同样认定为工伤。
例如长期接触有害化学物质致身体损伤。
4.因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明也算工伤。
比如出差途中因工作遇意外。
5.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也应认定为工伤。
6.意外死亡不一定与工作相关。
意外是突发、非本意、非疾病致身体受伤害的客观事件。
若在工作中意外符合工伤情形可认定；
在其他场景则按意外事件处理。
关键看是否符合工伤认定标准，以此确定是工伤还是单纯意外死亡。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人，上班前在车间准备工作工具时不慎摔倒受伤。小李是一名销售员，在出差途中因工作需要拜访客户，遭遇车祸受伤。小静是在一家化工企业工作，长期接触有害化学物质，患上职业病。小胡在上下班途中，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任。然而，公司认为小朱准备工具受伤不属于工作时间内、小李出差遇车祸是个人意外、小静患病是自身身体原因、小胡下班途中受伤与工作无关，均不认定为工伤，引发争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受事故伤害，应认定为工伤。
2、小李因工外出期间，因工作原因受伤害，符合工伤认定条件。
3、小静患职业病，同样应认定为工伤。
4、小胡在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应认定为工伤。
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