劳务介绍工作不给工资怎么办
- 律师解析
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在劳务介绍工作后没拿到工资，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
第一时间和对方沟通，明确且清晰地表达自己要求支付工资的诉求。
在沟通时，无论是线上聊天还是电话交流，都要保留好相关记录与录音，这些将成为重要的协商证据。
2.收集证据：
若协商没有效果，就要着手收集能证明劳务关系和工资约定的证据。
比如劳务合同，它是最直接的证明；
工作记录，能体现工作的具体内容和时长；
聊天记录，可反映双方关于工资的约定；
还有证人证言，能从第三方角度证实劳务关系。
3.寻求部门帮助：
可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位展开调查和处理。
也能向劳动争议调解组织申请调解，尝试通过调解达成协议拿到工资。
4.仲裁与诉讼：
若前面的途径都行不通，要在规定时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小许通过劳务介绍到某公司工作，但工作结束后未获得工资。小许先与公司沟通协商，要求支付工资，公司却以各种理由推诿，小许保留了聊天记录。协商无果后，小许收集了劳务合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，公司仍不支付工资，申请调解也未成功，小许决定申请仲裁来维护自己权益。
案情分析:
1、小许在未获工资后，先进行沟通协商并保留证据，这符合合法维权的第一步。沟通协商既能和平解决问题，保留的证据也为后续维权提供了支撑。
2、在协商无果后，小许收集证明劳务关系和工资约定的证据，并依次向劳动监察部门投诉、申请调解，最后申请仲裁，遵循了法定的维权步骤，保障了自身的合法权益。
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