老板跑了钱没给怎么办
- 律师解析
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当老板跑路不给钱时，需根据不同情形处理：
劳动关系
若与老板存在劳动关系，有以下解决途径：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权力责令单位在规定期限内支付工资。
你只需带上能证明自己工作身份的材料前往投诉，他们会展开调查处理。
2.申请劳动仲裁：
要在知道或应当知道自身权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请。
申请时需提交能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录等。
3.直接起诉：
若你持有老板出具的工资欠条，可直接向法院起诉，通过法律途径追讨工资。
劳务关系
若属于劳务关系，可如此操作：
1.收集证据：
包括劳务合同、工作记录、聊天记录等，这些证据能证明你为老板提供了劳务。
2.起诉老板：
向法院提起诉讼，要求老板支付报酬。
需注意诉讼时效一般为三年。
3.申请强制执行：
胜诉后，若老板仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行其名下财产。
案情回顾:
小许受雇于一家小公司，与老板约定每月支付工资。工作数月后，老板突然跑路，未支付小许剩余工资。小许与公司之间未明确是劳动关系还是劳务关系，这成为双方争议点，小许不知该如何追讨工资。
案情分析:
1、若小许与公司构成劳动关系，他可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；也可在知道权利受侵害起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交证明劳动关系的材料；若有工资欠条，可直接向法院起诉。
2、若构成劳务关系，小许应收集劳务合同、工作记录等相关证据，在三年内起诉老板。胜诉后老板不履行，可申请强制执行其名下财产。
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