超过60岁能做工伤鉴定吗
- 律师解析
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1.超过60岁通常难做工伤认定和鉴定，但有特殊情形。
未办退休手续或未享职工基本养老保险待遇，在原单位工作受伤或患职业病，单位担责且可做工伤鉴定。
2.已办退休并享受养老保险，返聘工作受伤，双方属劳务关系，不认定工伤。
此时可民事诉讼，让单位按过错担责赔偿。
案情回顾:
小朱已达法定退休年龄，未办理退休手续且未享受职工基本养老保险待遇，继续在原单位工作。
工作期间，小朱因意外事故受伤。
单位认为小朱超过60岁，不应认定为工伤。
而小朱则认为自己符合可认定工伤的条件，双方为此产生争议。
同时，小静已办理退休手续并享受养老保险待遇，返聘工作时受伤，单位以劳务关系为由拒绝按工伤赔偿，小静要求单位按过错承担赔偿责任。
案情分析:
1、对于小朱的情况，虽其超过60岁，但因未办理退休手续且未依法享受职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受伤，依据法律规定，用人单位应依法承担工伤保险责任，小朱可进行工伤鉴定。
2、对于小静的情况，因其已办理退休手续并享受养老保险待遇，返聘工作中受伤，双方形成劳务关系，不认定为工伤。
小静可通过民事诉讼，依据人身损害赔偿相关规定，要求单位按过错承担赔偿责任。
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