裁员赔偿2n是双倍吗
- 律师解析
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1.“N”指劳动者在单位工作年限对应的经济补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补半个月，满半年不满一年按一年算。
2.“2N”是单位违法解除或终止合同的赔偿，为经济补偿标准的两倍。
3.如工作3年月薪5000元，正常裁员补偿“N”为15000元，违法裁员赔偿“2N”则是30000元，“2N”是“N”的双倍。
案情回顾:
小朱在某单位工作3年，月工资5000元。单位进行裁员，小朱认为单位是违法裁员，应按照“2N”标准赔偿，即2×3×5000=30000元；而单位则称是正常裁员，只需按“N”标准补偿，即3×5000=15000元，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿；不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算。小朱工作3年，月工资5000元，正常裁员经济补偿“N”是3×5000=15000元。
2、“2N”是指用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若单位确实属于违法裁员，就应向小朱支付“2N”即30000元的赔偿。需判定单位裁员是否违法来确定赔偿标准。
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