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劳动监察部门能否确认劳动关系
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雇佣关系纠纷劳动监察部门是否受理
劳动监察大队不处理劳务纠纷，劳务纷争需通过司法途径解决。劳动者在遇到劳动争议时，首先可尝试协商或请工会协助和解。如协商无果，可申请调解；调解不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动纠纷如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
1w浏览2025-02-16
劳动监察部门
10w+浏览2024-03-02
如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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劳动纠纷确定劳动关系去什么部门
劳动关系界定是劳动争议核心，仅可由劳动仲裁或审判机关判定。
提交证据需原件及无误复印件，电子数据需两份备份及全面描述。
证据需分类编目并填写清单，复印件存档，原件退还。
提交外文证据需附中文翻译。
疑证据真实性可申请技术鉴定。
证人出庭需提前申请并同意。
除法律规定外，证人应亲自出庭并接受询问。
1w浏览2024-04-23
劳动监察部门能否确认劳动关系
10w+浏览2023-09-04
劳动监察部门有什么职责
1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。
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劳动纠纷劳动监察部门能否确认劳动关系
劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。根据相关法律规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2025-02-22
劳动监察部门可以否确认劳动关系
10w+浏览2024-03-05
怎么去劳动监察部门投诉？
想好自己要投诉的问题。带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
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劳动纠纷确认劳动关系应该找哪个部门办理
1w浏览2025-01-26
中国劳动监察部门
10w+浏览2023-09-16
如何向劳动监察部门投诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如何向劳动监察部门投诉问题带来帮助。
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劳动纠纷劳动关系认定去哪个部门
1w浏览2024-12-28
劳动监察部门职责
10w+浏览2024-10-10
