劳动合同案件·推荐文章
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没有劳动合同降工资违反劳动法吗无劳动合同而降薪严重违法。《劳动合同法》规定劳动者工资不得随意降低，未订立书面合同也违法。这种情况劳动者易受损，用人单位应遵守薪资标准。工资无故降低，劳动者有权维权，通过法律途径解决。
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没签劳动合同有工资吗?没签劳动合同肯定是有工资的；用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
劳动合同
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劳动合同没签工资拖欠?公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉，或者直接提起劳动仲裁维权，但是因为没有劳动合同，职工本人得先通过工资支付凭证，工作证，服务证，报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的，仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。
劳动合同
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劳动合同没约定工资进行协商。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
工资福利
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劳动合同没写工资怎么办劳动合同未明确工资？此合同无法律效力。劳动者有权要求用人单位明确职责、薪酬及工作时间。若用人单位不配合，可向劳动监察大队反映，他们将督促整改。若造成经济损失，用人单位需赔偿。保障权益，合法维权。
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没有劳动合同扣工资合法吗根据现行法律，此行为不合法。劳动合同是劳动者与用人单位间明确权责的正式文件，需在雇佣关系形成时签署。雇员付出有效劳动后，有权获得相应报酬，用人单位应无条件支付。
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劳动合同没有工资
一键咨询
劳动合同没约定工资
进行协商。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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劳动纠纷劳动合同没有工资
《劳动合同法》规定劳动报酬是劳动合同中的必备条款。根据《劳动合同法》：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点。
1w浏览2025-01-02
劳动加班没工资
10w+浏览2023-09-26
劳动合同没签工资拖欠?
公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉，或者直接提起劳动仲裁维权，但是因为没有劳动合同，职工本人得先通过工资支付凭证，工作证，服务证，报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的，仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。
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劳动纠纷劳动合同没约定工资
进行协商。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
1w浏览2025-02-20
没签劳动合同有没有工资
10w+浏览2024-10-13
没签劳动合同有工资吗?
没签劳动合同肯定是有工资的；用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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劳动纠纷没劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-01-06
劳动合同没有劳动者工资
10w+浏览2023-09-17
没劳动合同怎么要工资
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劳动纠纷没有劳动合同扣工资合法吗
根据现行法律，此行为不合法。劳动合同是劳动者与用人单位间明确权责的正式文件，需在雇佣关系形成时签署。雇员付出有效劳动后，有权获得相应报酬，用人单位应无条件支付。
1w浏览2024-03-22
劳动合同没写工资
10w+浏览2024-10-06
没劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷没签劳动合同压工资合法吗
公司不给员工签订劳动合同是违法的。现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，如此一来，劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故，各类权益都得不到维护与保证。公司不给员工签订劳动合同违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。
1w浏览2024-09-10
没有劳动合同，没有劳动者工资怎么办
10w+浏览2023-09-23
