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员工上班途中发生车祸算工伤吗

#交通事故处理 最新修订 | 2024-12-25
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韩海东律师
韩海东律师在线
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律师解答
算工伤。
律师解析
员工上班途中发生车祸算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
员工上班途中车祸是工伤吗
员工上班途中若遭遇车祸,可视为工伤。职工需满足以下任一情况:工作时间和工作场所内因工作受伤;工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的预备或后期工作受伤;工作时间和工作区域内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间受伤或失踪;上下班途中,因非个人主要责任的车祸等受伤。其他法律、行政法规规定的工伤情形也适用。
1w浏览2024-05-22
下班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2023-09-07
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿
员工上班途中遇车祸属工伤吗
员工上下班遇交通事故,非本人主要过失方为工伤。若事故由员工主要过失导致,则不被认定为工伤。依据法规,仅非员工主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害方可认定为工伤。
1w浏览2024-05-20
下班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2024-02-25
上班途中发生车祸算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中发生车祸算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
员工上班途中发生车祸算工伤吗
员工上班途中遇车祸,是否算工伤无定论。 需满足: 事故发生在合理上班路线、非本人主要责任、且在工作时间内。 不符则不算工伤。 如确属工伤,受伤者可享工伤权益和人身伤害赔偿,二者独立不冲突。
1w浏览2024-04-25
上班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2024-02-20
上班途中发生车祸是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中发生车祸是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
员工上班途中发生车祸算工伤吗
员工上班途中发生车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1w浏览2024-09-05
上班途中发生车祸算不算工伤
10w+浏览2024-10-25
员工上班途中发生车祸算工伤吗
员工上班途中遇车祸,是否算工伤无定论。需满足:事故发生在合理上班路线、非本人主要责任、且在工作时间内。不符则不算工伤。如确属工伤,受伤者可享工伤权益和人身伤害赔偿,二者独立不冲突。
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工伤赔偿
员工在下班途中出车祸算工伤吗
1w浏览2025-01-04
上班途中发生车祸算工伤吗
10w+浏览2024-04-16
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