订立劳动合同的注意事项
- 律师解析
-
最主要的要注意下面几项：
一、劳动合同的内容要全。
劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有
- 法律依据
-
《劳动法》第十条订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4
劳动关系案件·推荐文章
-
买房交定金需要注意哪些事项购房交定金要注意： 1.向经纪机构索要委托协议，保障权益； 2.签订正式书面中介协议； 3.支付前审查卖方委托经纪公司代收定金的委托书，减少风险； 4.支付定金时要求经纪公司开具收据并签名盖章，确保合法性和安全。
-
注册公司的注意事项有哪些注册公司前需注意：选取合适商号，遵循《企业名称登记管理规定》，确保字号不与同业公司相同或相近，多字号需两两比对。注册完成后，将获得营业执照正副本、公章、财务章、法人章及公司章程等重要文件。
-
订立劳动合同书注意事项1、注意订立的劳动合同内容应该全面，包括有关法律中规定的条款。2、劳动者与用人单位之间必须要签订书面的劳动合同，同时对于双方签字盖章的劳动合同，自己也要保留一份。3、就算双方有约定试用期，试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此在试用期内就应当按照国家规定签订劳动合同。
劳动合同
-
二手车交易注意事项有哪些购买二手汽车时，需警惕税费风险，完善手续，避免后续问题。选择车辆时，要明确配置参数，避免混淆款型。签订合同时，认真阅读平台服务承诺条款，确保权益得到保障。勿轻信口头承诺，以免产生纠纷。
-
订立劳动合同注意事项第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法；第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提；第四，合同内容要全面；第五，合同内容要合法。
劳动合同
-
订立劳动合同注意事项需要注意，第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法，第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提，第四，合同内容要全面。
劳动合同
问题没解答? 125424人选择咨询律师
订立劳动合同的注意事项
一键咨询
订立劳动合同注意事项
第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法；第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提；第四，合同内容要全面；第五，合同内容要合法。
10w+浏览
劳动纠纷订立劳动合同的注意事项
最主要的要注意下面几项：一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
1w浏览2025-01-31
劳动合同订注意事项
10w+浏览2024-10-19
订立劳动合同注意事项
需要注意，第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法，第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提，第四，合同内容要全面。
10w+浏览
劳动纠纷订立劳动合同有哪些注意事项
订立劳动合同时有以下注意事项：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法；第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系；第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提；第四，合同内容要全面；第五，合同内容要合法。
1w浏览2025-01-05
劳动合同签订注意项
10w+浏览2024-10-21
订立劳动合同书注意事项
1、注意订立的劳动合同内容应该全面，包括有关法律中规定的条款。2、劳动者与用人单位之间必须要签订书面的劳动合同，同时对于双方签字盖章的劳动合同，自己也要保留一份。3、就算双方有约定试用期，试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此在试用期内就应当按照国家规定签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷订立担保合同注意事项
1、不要人情担保。在订立担保合同时，担保人碍于情面，对被担保人缺乏应有的资信调查，盲目签订担保合同。2、不要贿赂担保。这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的。
1w浏览2025-01-15
劳动合同续订注意事项
10w+浏览2024-10-11
合同订立注意事项
1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同形式，必须以书面形式签订合同。3、合同的必备条款要具体、明确。4、订约前的合同义务。5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
10w+浏览
合同事务签订劳动合同注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
1w浏览2025-01-15
订立劳动合同注意事项
10w+浏览2024-11-01
订立劳动合同个人注意事项
1、注意订立的劳动合同内容应该全面，包括有关法律中规定的条款。2、劳动者与用人单位之间必须要签订书面的劳动合同，同时对于双方签字盖章的劳动合同，自己也要保留一份。3、就算双方有约定试用期，试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此在试用期内就应当按照国家规定签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷订立合同应注意哪些事项？
订立合同需要注意以下事项：：（一）核实确认对方当事人的主体资格。（二）合同的形式。（三）合同的必备条款要具体明确。（四）订约前的合同义务，尽协助、通知义务。（五）合同内容不得损害社会公共利益，不得恶意串通损害国家集体第三人的利益。
1w浏览2024-09-26
签订劳动合同注意事项
10w+浏览2024-11-03
