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上班途中发生交通事故属于工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-08
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律师解析
上班途中发生交通事故算工伤。根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中发生事故属于工伤吗
在上下班途中,要是遇到非个人主要责任的交通事故,一般能被认定为工伤。比如说,在通勤路线上被车撞了,而且自己不是主要责任人,就可以申请工伤认定。反过来,如果是自己的责任,那就很难认定了。还有啊,突然发生的意外情况,比如道路崩塌导致受伤,也有可能被认定为工伤。不过,工伤认定得具体情况具体分析。
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工伤赔偿
上下班途中发生意外属不属于工伤吗?
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况,只有是发生交通事故,并且员工不是主要责任一方的,才能认定工伤,员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外,还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况,其它意外都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
上班途中发生意外不属于工伤吗?
上班途中发生意外属于工伤,在我们国家,如果上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,或者是发生火车事故伤害的情况之下,是可以认定成为工伤的。但是需要经过工伤的认定,才能够最终要求赔偿的。
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工伤赔偿
上班途中发生交通事故属于工伤吗
上班途中遭受交通事故是否构成工伤在上班途中遭遇交通事故属于可申报工伤范畴,然而需满足如下三个基本条件:首先,需在正常上班时间段和合理通勤路径内发生事故;其次,该起事故必须源于机动车引发的道路交通意外事件;最后,需要提供由交警部门出具的明确的交通事故责任鉴定证明文件。
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工伤赔偿
上下班途中发生意外是否属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外是否属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
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