10级伤残能赔十万吗工资每月六千
- 律师解析
-
不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第37条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3
工伤纠纷案件·推荐文章
-
十级伤残有10万吗十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
-
十级伤残每月多少津贴十级伤残没有津贴。人身损害赔偿项目没有伤残津贴，工伤赔偿项目伤残津贴仅支付给一至六级的工伤伤残职工。伤残津贴标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
-
10级伤残能赔十万吗工资每月六千不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
工伤纠纷
-
十级伤残每年多少钱十级伤残赔偿非每年固定，要综合多因素。主要有伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。伤残赔偿金因地域、年龄、收入等有浮动，如某些地区未满60岁十级伤残可达数万元，具体依当地经济和法规计算。
-
10级伤残能赔十万吗工资每月六千我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10级伤残能赔十万吗工资每月六千相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
-
六十岁十级伤残怎么赔付在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于六十岁十级伤残怎么赔付的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
人身侵权
问题没解答? 125427人选择咨询律师
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
一键咨询
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
10w+浏览
工伤赔偿10级伤残能赔十万吗工资每月六千
不能，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。
1w浏览2025-02-08
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10级伤残能赔十万吗工资每月六千相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
