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二次工伤有没有赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-01
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律师解析
有的。无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿
在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后30内应当提出申请,劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请,超出时间的得不到支持。
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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二次工伤有没有赔偿
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工伤二次工伤怎么赔偿?
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工伤二次手术没有备案怎么办
员工工伤二次手术未备案,应书面请求单位在30日内向参保地劳动保障部门申请工伤认定并备案。就医时,优先选择协议医疗机构,紧急情况可就近急救。此举确保工伤员工得到及时规范治疗。
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工伤二次手术没有提前申请怎么办
如果企业持续回避并不妥善处理工伤问题,雇员有权向相关部门提出工伤认定申请。根据现有法律法规,员工及其直系亲属在事故发生一年内均可申请工伤认定。获得工伤认定书后,若企业仍拒绝支付赔偿,雇员有权依法向仲裁机构申诉。这是保障雇员权益的重要机制,确保他们在遭受工伤时能得到应有的补偿和正义。
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