一般工伤赔偿标准
- 律师解析
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工地一般工伤赔偿标准工地一般工伤赔偿标准：生活护理费按从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。
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一般的工伤赔偿标准?一般的工伤赔偿标准：1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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一般的工伤赔偿标准一般的工伤赔偿标准：1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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一级伤残赔偿标准是什么职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资乘27%；职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%。
人身侵权
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工伤一级赔偿标准2024一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的27倍，及伤残津贴按照工资90%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。
工伤赔偿标准
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九级工伤一般赔偿多少 九级工伤赔偿标准是什么没有固定的赔偿数额。九级伤残职工，主要享受：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
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一般工伤赔偿标准
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一般一级轻伤赔偿标准是什么？
轻伤一级属于故意伤罪中的轻伤，赔偿标准要按照规定的轻伤等级来赔偿，以及受害人的其他经济和精神损失、误工费、医疗费等的赔偿。并且犯罪嫌疑人要处刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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一般工伤赔偿标准是怎样的
工伤赔偿范围：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。生活护理费：其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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一般骨折工伤赔偿标准是怎么样的？
一般骨折工伤赔偿标准是按劳动者实际的受伤情况来进行赔偿；同时要先做工伤的认定，然后再做工伤的鉴定，从而鉴定出来等级，保险公司的赔偿就会按鉴定出来的等级来进行赔偿。
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一般工伤死亡赔偿认定标准是什么
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1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
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