潍城区劳动争议律师

[律师回复] 单位未经协商就给员工调岗是不合理的。这种情况下，首先可以让你妈妈跟单位人事部门或者领导沟通，了解调岗的原因。如果单位调岗不符合劳动合同的约定或者没有合理的理由，比如因为歧视、报复等不当原因，你妈妈有权拒绝调岗。 如果因为调岗导致工资待遇降低或者工作环境明显变差等不利情况，这可能构成劳动合同的变更。根据相关法律规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。你妈妈可以要求单位恢复原来的岗位，并且可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在这个过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些都有助于维护自己的权益。

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧