卫东区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，有没有和用人单位签订劳动合同

[律师回复] 你好，你未满 16 周岁属于童工，老板雇佣童工本身就是违法行为，拖欠工资更是双重违法，你可以通过以下途径维权，且维权时可主张全额工资 + 赔偿：

[律师回复] 首先，单位不给你排班还想以未干满三月扣钱，这不合理。按规定，单位不能随意克扣工资。你可先和单位好好沟通，说明扣钱不合法，要求正常排班、不扣钱。若沟通不成，你可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，以备后续维护权益用。离职的话，单位没理由扣钱，你有权要回正常工资。

[律师回复] 自离不发工资，可先与单位沟通，说明应支付工资的法律道理争取协商解决。若沟通无果，收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。之后可去申请调节或者仲裁，维护自身权益，让单位支付应得工资。

[律师回复] 不提供劳动岗位的法律后果得看具体情况。要是签了合同却不提供，可能构成违约，得赔偿劳动者损失，比如工资、福利等。若存在就业歧视不提供岗位，劳动者可要求消除歧视、赔偿精神损失等。解决方案是先和单位协商，协商不成可申请仲裁或起诉，让单位承担赔偿责任并继续履行合同等。