潍坊学校侵权律师

[律师回复] 伤残等级的界定通常依据相关国家标准和专业的医学评估，赔偿标准则根据不同的法律规定和实际情况有所不同，以下是具体介绍： 伤残等级界定 伤残等级通常分为一至十级，一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。界定主要依据《人体损伤致残程度分级》等相关规定，综合考虑以下因素： 组织器官损伤：看身体的各个部位，如肢体、颅脑、脊柱、内脏器官等是否受到损伤，以及损伤的严重程度，像肢体缺失、器官破裂等情况。 功能障碍程度：损伤对身体功能的影响，如肢体活动受限、视力听力下降、语言表达障碍、认知功能受损等。比如，关节损伤后活动范围明显减小，影响正常的行走、抬手等动作。 医疗诊断证明：以医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等为重要依据，包括受伤后的诊断情况、治疗过程、恢复状况等。 治疗后的恢复情况：经过一定时间的治疗和康复后，身体功能的恢复程度也是判断伤残等级的关键，有些损伤可能在治疗后恢复较好，对功能影响较小，而有些可能会留下永久性的功能障碍。 赔偿标准 工伤赔偿标准 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资 ×27 个月；二级伤残为本人工资 ×25 个月；三级伤残为本人工资 ×23 个月；四级伤残为本人工资 ×21 个月；五级伤残为本人工资 ×18 个月；六级伤残为本人工资 ×16 个月；七级伤残为本人工资 ×13 个月；八级伤残为本人工资 ×11 个月；九级伤残为本人工资 ×9 个月；十级伤残为本人工资 ×7 个月。 伤残津贴：一级伤残为本人工资 ×90％；二级伤残为本人工资 ×85％；三级伤残为本人工资 ×80％；四级伤残为本人工资 ×75％；五级伤残为本人工资 ×70％（用人单位难以安排工作的情况下）；六级伤残为本人工资 ×60％（用人单位难以安排工作的情况下）。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 人身损害赔偿标准 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、治疗费、药品费等，但需提供相关医疗凭证。 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人生活费：以受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级作为确定被扶养人生活费的依据，同时考虑被扶养人的年龄、性别等因素。 其他费用：如康复费、后续治疗费等，根据实际情况确定。

[律师回复] 先了解具体情况，保留相关证据，如监控、医疗记录等。与学校沟通协调处理，若严重可报警，也可向法院提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 对方应承担医疗费、护理费等。先协商赔偿，协商不成可起诉。学校未尽到管理职责的，也需承担相应责任。