武威律师

[律师回复] 需要看有没有劝酒行为，如果没有的话，一般是没有责任

[律师回复] 结论先说：申请离婚有两种走法，选哪种看你和对方能不能谈拢。如果双方都同意、对财产和孩子没争议，走协议离婚最快：一起到一方户籍地婚姻登记机关申请，经过三十天冷静期，再共同去领离婚证。要带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书（写清财产怎么分、孩子归谁、抚养费多少）。如果对方不同意，或者谈不拢，就只能诉讼离婚，向被告住所地法院起诉，由法院判。法院判离的核心是“感情确已破裂”，比如分居满两年、家暴、重婚等情形。第一次起诉对方坚决不同意，可能不判离，需六个月后再诉。建议你先想清楚财产和抚养方案，能协议就别打官司，省时省钱。具体卡在哪一点，把情况说细我好给针对性建议。先把财产和孩子的方案想明白，能协议就别进法院。如需进一步操作，建议把相关书面材料和沟通记录整理齐全，依法主张权利，必要时当面咨询专业法律人士。

[律师回复] 结论：公司不报工伤，你完全不用干等，法律给了劳动者自己申报的通道。 单位应当在事故伤害发生之日起30日内申报工伤；它不报的，你或者近亲属可以在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。你需要准备：劳动关系证明（合同、工资条、工牌）、医疗诊断证明、事故经过说明。 认定工伤之后，如果公司压根没给你交工伤保险，那么本该由基金出的待遇全部由公司承担。公司要是阻挠，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。这里有个硬杠必须提醒：1年的申报时限，过期就麻烦了，别拖。伤情稳定后去做劳动能力鉴定，再按伤残等级主张待遇。保留好每一次就医和沟通的记录，都是后续主张的关键。记得从事故发生那天起就留意时限，证据留得越全，后面认定和理赔越顺。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

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[律师回复] 先分清你是卖还是自己用。卖的话，未使用也可能按经营过期商品处理，食品通常没收8袋并罚五万起，农药通常五千起；自己用且没使用，通常责令改正或警告，争取免罚。要留进货单、说明未用、及时清理，收到告知后尽快陈述申辩，必要时申请听证，争取从轻减轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。