小榄镇社保纠纷律师

[律师回复] 若公司未履行该义务直接裁减您，即便已签协议，仍可能被认定为违法解除劳动合同，您可主张赔偿

[律师回复] 您无法办理退休手续的直接原因是原用人单位注销前未办理社保停缴手续，导致社保关系异常。解决此问题的关键在于向社保经办机构提供充分证据，证明公司已注销且未履行其义务，请求社保局依据职权为您办理社保关系的清理和退休手续。

[律师回复] 可以到参保地的失业经办机构问下06

[律师回复] 辞退45岁以上女员工，若单位违法辞退，员工可要求恢复劳动关系或按工作年限支付赔偿金。关于社保补偿，若单位未依法缴纳，员工可要求补缴。解决方案是先和单位协商，让单位补缴在职期间欠缴的社保；协商不成，可通过合法途径维护权益，要求单位承担相应责任，按规定补缴社保费用。

[律师回复] 女员工要求社保补偿，首先得证明和单位存在劳动关系，像劳动合同、工资条等都能当证据。单位没依法缴纳社保，员工因此离职，可要求经济补偿。若在生育、医疗等方面因没社保权益受损，可主张赔偿。解决方案是先和单位协商，协商不成可走法律途径维权，通过仲裁或诉讼争取应得补偿。