宣化县工伤赔偿标准律师

[律师回复] 先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。然后去申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定。之后可要求单位承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。若单位不管，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 座位险赔偿金额得看保险合同条款。一般要做伤残鉴定确定伤残等级。先去鉴定机构做鉴定，之后结合合同约定的保额、赔付比例来计算。比如合同约定按伤残等级赔，一级赔 100%保额，那算出等级后按比例算赔偿。另外，也可和老板协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 几人一起干活有人出意外是否赔钱，得看具体情况。若其他人对意外有过错，比如操作不当等，就可能要担责赔钱；若没过错，一般不用赔。一起工作的人是否分担赔偿费用，若大家是合伙关系，且有约定或基于公平原则，可能要分担；若只是普通一起干活，无过错通常不用分担。解决方案是先确定意外原因和各方过错，协商赔偿分担，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 工伤十级员工恢复后回单位上班，两年后离职仍可获得补偿。一般能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补偿各地标准不同，以当地规定为准。你可向单位提出支付请求，若单位拒绝，可通过合法途径维权。

[律师回复] 工伤胳膊赔偿金额得看伤残等级、医疗费用、停工留薪期等情况。先去做工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿一般有医疗费、停工工资、伤残补助金等。比如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解决办法就是尽快认定工伤、鉴定等级，和单位协商赔偿，协商不成可走仲裁、诉讼途径。