阳新县劳动纠纷律师

[律师回复] 如果劳动合同纠纷已经仲裁了，首先要知道仲裁结果是否已经生效。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。其他情况下，要按照仲裁结果执行，如果有执行困难，可以和对方协商解决。再次强调，一定要在法律规定的期限内采取行动，避免错过维权时机。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄认定出现这种情况，首先建议你仔细核对社保缴纳记录，确认是否有中断或其他特殊情况导致工龄未被完整认定。其他可以向社保经办机构提交书面申请，要求重新审核工龄认定情况，并附上相关证明材料，如工资单、劳动合同等。再次如果经办机构不予处理或处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄认定是关乎劳动者权益的重要事项，如果出现认定问题，建议先保持冷静，仔细查看工龄认定表上的内容，确认是否有遗漏或错误。可以向认定机构询问具体的认定依据和标准，了解为何只认定了一年工龄。如果认为认定有误，可以收集相关的工作证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些都能作为证明实际工作年限的有力证据。然后，向认定机构提出异议，要求重新审核。如果协商无果，还可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您在求职过程中提供了虚假的学历信息。如果用人单位在入职审查时发现您的学历与实际情况不符，可能会认为您存在欺诈行为，这可能会导致您失去工作机会，甚至可能面临法律责任。诚信是职场中非常重要的品质，建议您如实告知用人单位您的实际学历，并说明情况，寻求理解。如果用人单位重视您的能力和经验，可能会给予您机会。隐瞒真实情况可能会带来更严重的后果。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。