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殷都区工资福利律师精选咨询
我要2024年3月份的工资,现在我什么证据都没留?
[律师回复] 有没有签订劳动合同。
李帅律师等
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名律师已解答
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工作不给底薪只有提成没有合同,面试说没有任务的?
[律师回复] 是需要劳动仲裁吗?工作多长时间了
周矩甲律师等
1
名律师已解答
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中介说不满一个星期无工资怎么办?
[律师回复] 是否签劳动合同,你可以申请劳动仲裁
周矩甲律师等
1
名律师已解答
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就是我在那边干了三天然后现在不给我工资我当时问他有没有试用期他说有个培训但是她当时也没有给我说清楚培训几天培训当中有没有工资?
[律师回复] 有没有签劳动合同,上班有没有打卡考勤等管理制度
周矩甲律师等
2
名律师已解答
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给广告公司干活要不来工资?
[律师回复] 您好,可以走劳动仲裁的
周矩甲律师等
5
名律师已解答
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殷都区工资福利律师精选解答
劳动仲裁薪资构成如何质证
处理劳动仲裁薪资构成的举证质证,先明确双方提交证据,再细审工资条、银行流水、劳动合同等。关注工资组成部分是否合规,核实加班工资及计算方法。对不清晰或有疑议处,要求对方进一步陈述和出示证据。
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克扣工资的定义是什么
“克扣工资”指用人单位无正当理由扣减劳动者应得薪资,如未按合同约定发薪、无合法依据降薪福利,因细微失误大幅扣薪等。依劳动合同和法规,用人单位应按约定和规定,如期、足额向劳动者支付劳动报酬。
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公司开除员工补偿工资是是基本工资吗
企业解雇员工的经济赔偿不限于基本工资,包括辞退前的正常月工资收入,如基本工资、津贴、补贴、奖金等。按员工本单位工作年限,每满一年付一月工资,月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资。
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开除员工赔付几个月工资合法
开除员工的薪资赔偿依实际情况判定。用人单位非法单方解雇,按工作年限赔偿,每满一年赔两个月工资,不足六个月赔一个月,超六个月不足一年按一年算。若合法解除,如员工严重违规,通常无需支付赔偿金。
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劳动赔付最多多少年
劳动争议中经济补偿金依劳动者服务年限判定。工作满一年付一月工资,超六个月未满一年按一年算,不满六个月付半月工资。若月薪超当地上年度职工月均工资三倍,以三倍为基准,最高补偿年限不超十二年。
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