永州损害赔偿律师

[律师回复] 即使没有住院，在某些情况下也可能有营养费和护理费。 营养费 营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。一般而言，营养费的赔偿需要根据受害人的伤残情况并参照医疗机构的意见来确定。 有营养费的情况 ：如果虽然没有住院，但医疗机构在诊断证明、病历等相关医疗材料中明确给出了受害人需要补充营养的建议，比如因受伤导致身体较为虚弱，需要特定的营养补充来促进恢复，那么受害人主张营养费就有可能得到法院的支持。 无营养费的情况 ：若没有住院，且医疗机构未出具需要加强营养的意见，同时从受害人的实际伤情来看，也并非必须通过额外补充营养来辅助恢复，那么主张营养费就较难获得支持。 护理费 护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。 有护理费的情况 - 虽然没有住院，但受害人因伤导致生活确实无法自理，需要他人护理，比如手臂骨折后无法完成穿衣、洗漱等基本生活行为，有相关的医嘱或鉴定机构的鉴定意见证明需要护理，且能提供护理人员因护理产生的误工损失证明或者实际支出护理费用的凭证，那么就可以主张护理费。 - 即使没有明确的医嘱，但结合受害人的受伤部位、程度等实际情况，确实在生活中需要他人进行一定时间的照料协助，法院也可能根据具体情形酌情支持部分护理费。 无护理费的情况 ：如果没有住院，受害人的伤情较轻，不影响其正常的生活自理能力，也没有相关证据表明需要他人护理，那么主张护理费通常不会得到支持。

[律师回复] 如果是涉嫌刑事犯罪，精神抚慰金是没有的，如果是民事案件，那就需要做伤残等级鉴定，有伤残的才有精神抚慰金

[律师回复] 这个可以报警处理。。。。。。。。。

[律师回复] 在酒店打烂客人自己带来的红酒，具体是由员工自己赔还是老板赔，需要结合实际情况来判断，以下分不同情形为你分析： 员工自己赔偿的情形 如果员工在工作过程中存在故意或者重大过失导致打烂客人的红酒，一般需要员工自行承担赔偿责任。 故意行为 ：例如员工与客人发生冲突，出于泄愤等故意将客人的红酒打烂，这种情况下员工主观上存在恶意，应由员工承担赔偿责任。 重大过失 ：重大过失是指员工没有达到一般人在相同情况下应有的注意程度。比如员工在酒店正常营业期间，在通道上奔跑打闹，不小心撞翻了客人放在桌上的红酒，这就属于重大过失，通常员工要对损失负责。 老板赔偿的情形 职务行为 ：员工在正常履行工作职责的过程中，因一般工作失误导致打烂红酒，通常被认定为职务行为，由老板承担赔偿责任。比如服务员按照正常流程为客人上菜时，由于餐盘上有水渍手滑，不小心碰倒了红酒，这种情况属于一般工作失误，老板需要向客人进行赔偿。老板承担赔偿责任后，如果认为员工存在一定过错，可以根据公司内部的规章制度，要求员工承担一定比例的赔偿，但这属于老板和员工内部的问题。 酒店设施问题 ：如果是因为酒店的设施存在安全隐患等原因导致红酒被打烂，老板要承担赔偿责任。例如酒店餐桌的桌脚松动，客人在放置红酒时桌子突然晃动导致红酒掉落摔碎，这种情况下老板不能要求员工赔偿，而应自行向客人承担赔偿责任。

[律师回复] 就是按照市场价赔偿就可以了