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以下律师资质由律图官方平台审核通过

耿小艳律师 执业认证平台保障

擅长：交通事故、债权债务、劳动工伤

5.0分 服务：853人 执业：7年

耿小艳律师，毕业于南昌大学法学院，诉讼法学硕士。自执业以来参与办理多起民商事案件、婚姻家事案件，尤其擅长交通事故、保险理赔、人身损害、婚姻家事、人身保险合同纠纷等类型案件，年均办案百起，积累了丰富的办案经验。耿律师更作为社区律师，为社区居民提供法律咨询、案件调解等服务，工作得到社区领导和居民一致认可！

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余杭区劳务派遣律师精选咨询

现在拿着十级伤残要我个人重新以同等责任赔钱,里面钱有非医保费用、伤残鉴定费?

[律师回复] 你好，这个要看当时签订协议时有无一次性处理终结，如果写明了赔偿项目，是不用赔付的

耿小艳律师评分：5.0
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十级伤残鉴定，大慨能有多少赔偿款?

[律师回复] 你好，是因为什么原因受伤，工伤和其他伤害受伤赔偿的标准不一样

耿小艳律师评分：5.0
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交通事故死亡赔偿金是多少？

[律师回复] 看死者的年龄，如果没有超过六十岁，且不负任务事故责任的，浙江的标准是150,再加上其他项目，会更多一些！

耿小艳律师评分：5.0
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余杭区劳务派遣律师精选解答

劳务派遣合同签完又想辞职可以吗

劳务派遣合同签订后员工可离职，但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等，员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。

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派遣员工不续签有补偿吗

派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇，这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约，那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而，若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同，并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为，那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。

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劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗

劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿，看情况。派遣机构不续约，非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返，派遣机构提升条件员工反对，有权终止但要补偿；降低条件员工反对，无权终止。

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劳务派遣口头承诺的差价不给咋办

此种情形之下，首先建议尝试直接同劳务派遣机构进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若协商过程中无法达成共识，那么您便有权利通过法律手段来维护自身合法权益。值得注意的是，口头承诺在特定环境和条件下同样具备法律效益，然而这需要您能够拿出相关证据以证实该项承诺的确切存在性，诸如即时通讯记录、证人证言等。

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劳务第三方派遣合同有效吗

劳务派遣第三方协议在特定情况下为有效合约。通常，此项协议需建立于各方真实意愿表达之上，并且不得违背现行法律法规中的强制性规范，从而确保其具备相应法律约束力。然而，我们必须强调派遣机构与实际用人单位均应严格遵守各自的法定职责，以切实维护被派遣劳动者的合法权益。

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