镇海区工伤赔偿律师

[律师回复] 如果超过了工伤认定期限，你可以尝试以下几种途径获得经济赔偿：1. 与用人单位协商，看是否能够达成赔偿协议。2. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。4. 同时，可以向当地社会保险行政部门咨询，看是否有其他救济途径。5. 如果用人单位有过错，也可以根据侵权责任法要求其承担赔偿责任。建议你尽快采取行动，以免错过维权时机。必要时可以委托律师提供专业帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 错过了工伤认定期限，并不意味着完全失去了要求赔偿的权利。你可以尝试以下途径：1. 与单位协商，看能否达成赔偿协议。2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担工伤待遇。3. 向法院起诉，要求单位承担侵权责任。注意收集证据，如医疗费、工资等单据，证明工伤事实和损失。必要时可请律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。但是，交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案。如果想要进一步了解，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 员工下班在家突发疾病，一般情况下公司是没有责任的。因为员工下班后，已经脱离了工作时间和工作场所，突发疾病属于个人健康问题。但如果员工是在工作期间过度劳累导致下班后突发疾病，或者公司存在违反劳动法规的情况，比如长时间加班等，那么公司可能需要承担一定的责任。建议员工或者家属先收集相关证据，比如加班记录、工作强度证明等，然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题