淄川区律师

[律师回复] 公司没付加班费，你可以以此为由被迫解除劳动合同，并要求补发加班费和经济补偿。关键是证明加班和欠付事实，保留考勤、排班、工资条、聊天记录、录音等。先书面通知单位解除，写明因未足额支付劳动报酬，再申请劳动仲裁。别直接旷工，否则可能被认定违纪。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 加班费要主张，先固定加班事实和证据，如考勤、排班、工资条、聊天记录。未休年休假可要求单位另付200%工资。先与单位协商，不成申请劳动仲裁。仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间追劳动报酬不受一年限制，离职后一年内提出。年休假工资时效各地不同，越早越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 该约定无效。根据民法典，放弃继承须在遗产处理前以书面形式明示，未表示的视为接受继承。"不签字视为放弃"违反法律强制性规定，您有权依法主张继承份额，协商不成可向法院起诉维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。