工伤认定是公司办理，后期可以个人去操作吗

在工作中，难免会遇到一些意外导致受伤。很多人在发生工伤后，就想着赶紧进行工伤认定，好获得相应的赔偿。一般来说，公司会负责办理工伤认定相关事宜。可要是公司在认定之后，后续的一些流程没有好好推进，或者员工对公司办理的情况不太放心，那员工自己能不能接着处理后续的事情呢，这就是很多人关心的工伤认定后期个人能否操作的问题。

一、工伤认定后个人操作的可行性

工伤认定后，个人是可以参与后续操作的。根据相关法律规定，职工发生工伤，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小李在一家工厂工作时受伤，公司为他申请了工伤认定，但后续的劳动能力鉴定等流程公司迟迟不推进，这种情况下小李就可以自己去操作后续流程。

二、个人操作的具体步骤

1.劳动能力鉴定：工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。个人申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。比如小张在工伤认定后，准备申请劳动能力鉴定，他就收集了医院的诊断证明、病历等材料，然后向劳动能力鉴定委员会提出申请。

2.申请赔偿：根据劳动能力鉴定结果，个人可以向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等材料。若公司没有为员工缴纳工伤保险，那么相关赔偿则由公司承担。比如小赵发生工伤后，公司未缴纳工伤保险，他在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以要求公司按照规定进行赔偿。

三、与公司沟通协商

在个人操作后续流程时，最好先与公司进行沟通协商。毕竟工伤认定等事宜公司可能更熟悉流程，通过沟通可以避免不必要的麻烦。如果公司愿意配合，那么后续操作会更加顺利。比如小王工伤后，公司在工伤认定后因业务繁忙无暇处理后续事宜，小王与公司沟通后，公司安排专人协助他完成后续流程。

四、寻求法律帮助

如果与公司沟通协商无果，个人可以寻求法律帮助。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。例如小陈工伤后，公司拒绝配合后续操作，小陈收集了相关证据后，向劳动仲裁机构申请仲裁，最终维护了自己的合法权益。

工伤认定后期个人是可以操作的，但在操作过程中可能会遇到各种问题。比如赔偿金额的争议、公司不配合等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利解决工伤认定后续的各种难题，维护你的合法权益。