辞职要把劳动合同拿回吗？

[律师回复] 搜索只有满足下列条件才可以提取：<br/>　　职工申请提取住房公积金的条件及额度<br/>　　<br/>一、申请条件。职工符合下列条件之一的，可以申请提取本人的住房公积金：<br/>　　<br/>(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；<br/>　　<br/>(二)偿还产权自有的住房贷款本息的；<br/>　　<br/>(三)租赁住房自住，房租超出家庭工资收入的规定比例的；<br/>　　<br/>(四)离休、退休的；<br/>　　<br/>(五)完全丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；<br/>　　<br/>(六)企业兼并、破产后职工买断工龄的;<br/>　　<br/>(七)本市户口职工与单位终止劳动关系后末就业满2年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；<br/>　　<br/>(八)调离本市的；<br/>　　<br/>(九)出国、出境定居的；<br/>　　<br/>(十)职工死亡或被宣告死亡的。<br/>　　<br/>二、提取额度<br/>　　<br/>(一)职工一次性付款购买或建造、翻建、大修自住住房的：可在购买、建造、翻建、大修住房一年内申请提取本人账户内的余额(账户内需留足300元及以上余额)。本人账户余额超过实际购、建房支出总额的，按实际支出额提取。<br/>　　<br/>(二)职工偿还住房贷款本息的：<br/>　　<br/>1、如职工申请的是商业性贷款，可在开始还款的1个月后申请提取本人账户内的余额(账户内需留足300元及以上余额)，以后每年可申请提取一次，每次提取的金额不能超过当年还本付息额。其中，贷款结清时，账户余额截止贷款结清当月，贷款结清后不再提取。<br/>　　<br/>2、如职工申请的是住房公积金贷款或组合贷款，可在还款12个月后申请提取住房公积金，以后每年可申请提取一次，每次提取的金额不能超过当年还本付息额。其中，贷款结清时，账户余额截止贷款结清当月，贷款结清后不再提取。<br/>　　<br/>(三)租赁住房自住，房租超出家庭工资收入的规定比例的：每年可申请提取一次，每次提取金额不能超过超出家庭收入规定比例部分租金的70％。<br/>　　<br/>(四)职工本人账户余额不足上述提取限额的，其配偶可在限额内按规定申请提取其个人账户内的住房公积金，但职工及其配偶合计提取金额不得超过上述限额。 公积金贷款流程（下列为购买商品房使用公积金贷款，二手房类似）<br/>　　<br/>（一）程序 申请→审批→签约→抵押→放贷→还贷→清户<br/>　　<br/>（二）步骤<br/>　　<br/>1、申请人领取、填写申请表并加盖单位公章；<br/>　　<br/>2、公积金中心收件、审批；<br/>　　<br/>3、银行复核后签订借款合同、抵押合同或担保合同；<br/>　　<br/>4、办理抵押登记手续；<br/>　　<br/>5、发放贷款；<br/>　　<br/>6、申请人按期归还贷款；<br/>　　<br/>7、清户。<br/>如果不找人,就是说不认识公基金管理办公室的人的话 那就必须要买房 拿着买房合同的原件和复印件 拿着买房款(发票)的原件和复印件 原件只是看看,复印件留在公基金管理办公室 就行了 如果认识人的话,就拿别人买房的合同和买房款发票 复印一下,改成自己的名字 也可以取的。

[律师回复] 工资可以拿到，但补偿金就不一定了

[律师回复] 劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： <br/>一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 <br/>二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 　 <br/>三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： <br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； <br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的； <br/>(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； <br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； <br/>(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； <br/>(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位提前解除劳动合同的情况主要有以下几种：<br/>1、用人单位按照《劳动合同法》第三十七条规定，与劳动者协商一致提前解除劳动合同。<br/>2、用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定，因劳动者存在过错提前解除劳动合同。<br/>3、用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定，因劳动者不胜任工作，医疗期、劳动履行期发生重大变化而提前解除劳动合同。<br/>4、用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定，因经营严重亏损、破产重整、技术革新转产等情况实行经济性裁员，而导致劳动合同提前解除。<br/>针对以上几种劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除。

[律师回复] 你可以申请转移社保或退保两种处理方式.<br />(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具调出证明或函,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. <br />是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. <br />在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. <br />对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. <br />公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. <br />(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 <br />且只能退养老，医疗保险. <br />不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 <br />最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.