公司不愿意支付赔偿金怎么发起仲裁

在职场中，不少人会遇到公司损害自身权益的情况，比如该给赔偿金却不愿意支付。这种事搁谁身上都闹心，自己辛苦工作，为公司付出那么多，最后公司却耍无赖，不愿意按规定支付赔偿金。这时候劳动者肯定想着要维护自己的合法权益，那该怎么做呢？申请劳动仲裁就是一个有效的途径。下面就来详细说说怎么发起仲裁让公司支付赔偿金。

一、确认自身符合仲裁条件

要发起仲裁，得先看看自己的情况符不符合条件。一般来说，公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者就能要求支付赔偿金。像公司无理由辞退员工，或者在员工没有过错的情况下强行解除合同等情况。比如小李在一家公司工作，合同还没到期，公司突然说要辞退他，也没有合理的理由，这种情况小李就符合申请仲裁要求公司支付赔偿金的条件。

二、准备仲裁所需材料

准备材料很关键，这关系到仲裁能否顺利进行。主要材料包括仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求以及事实和理由。还得准备证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。以小张为例，他申请仲裁时，就提交了劳动合同证明自己和公司存在劳动关系，用工资条证明自己的工资水平。另外，能证明公司该支付赔偿金的证据也得准备好，像辞退通知等。

三、选择仲裁机构并提交申请

确定要向哪个仲裁机构申请也很重要。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。选好仲裁机构后，把准备好的材料提交过去。提交方式可以是现场提交，也可以通过邮寄等方式。比如小王就是通过邮寄的方式把仲裁申请材料寄给了当地的仲裁委员会。

四、参与仲裁审理

提交申请后，仲裁委员会会安排审理。审理过程中，要按时参加，在庭上要如实陈述事实，提供证据。比如在仲裁庭上，小赵就拿出了公司的辞退通知和自己的工作记录等证据，有力地证明了公司违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。同时，要认真听取对方的陈述，合理回应。

五、等待仲裁结果及后续处理

仲裁审理结束后，就等着出结果。如果仲裁结果支持了自己的请求，公司还是不支付赔偿金，那就可以向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

仲裁结束后，可能还会遇到公司不服仲裁结果提起诉讼的情况，或者公司即使败诉了还是拖延支付赔偿金等问题。这些后续问题处理起来也比较麻烦，要是处理不好，自己的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。