签了劳动合同没给交保险怎么办

找工作时，大家都希望能有一份稳定的保障，劳动合同和社保就是重要的保障之一。可有些朋友签了劳动合同后，却发现公司没给交保险。这不仅影响当下的权益，比如生病没法用医保报销，也会对未来的养老、失业等保障造成影响。遇到这种情况，很多人会感到迷茫，不知道该怎么维护自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到这种事该怎么办。

一、了解相关法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，签了劳动合同却不给交保险，明显是违反法律规定的。比如，小李入职一家公司后，公司和他签了劳动合同，但一直没给他交社保。后来小李生病住院，因为没有医保，所有费用都得自己承担，这给他带来了很大的经济压力。

二、与用人单位协商

发现公司没交保险后，首先可以尝试和用人单位协商。可以选择合适的时间，比如在工作汇报结束后，向领导或人力资源部门提出这个问题，说明缴纳社保是自己的合法权益，也符合公司的法律义务。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如邮件、聊天记录等。如果公司同意补缴，要和公司确定好补缴的时间和金额。比如小张发现公司没给自己交社保后，和公司人力资源部门沟通，公司答应在一个月内为他补缴，并且小张通过邮件确认了补缴的具体事宜。

三、向社保部门投诉

如果和用人单位协商不成，可以向当地的社保部门投诉。投诉时，需要准备一些材料，包括劳动合同、工资流水、工作证等能证明你和用人单位存在劳动关系的材料。然后填写投诉表格，详细说明公司未缴纳社保的情况。社保部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如小王向社保部门投诉公司没交社保，社保部门调查后，责令公司限期补缴社保费用。

四、申请劳动仲裁

要是社保部门处理后，问题还是没有得到解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明公司未缴纳社保给你造成的损失。比如小赵申请劳动仲裁，提供了因为没有医保自己支付高额医疗费用的凭证，最终仲裁委员会裁决公司补缴社保并给予小赵一定的经济补偿。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，要准备更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。比如小钱在劳动仲裁后不满意结果，向法院提起诉讼，最终法院判决公司补缴社保并赔偿小钱的损失。

签了劳动合同没给交保险的问题解决后，还可能会面临一些后续情况，比如公司虽然补缴了社保，但可能会在工作中给员工穿小鞋，或者员工想要离职时担心公司会设置障碍。这些后续问题处理不好，会让员工陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。