可以匿名投诉公司加班吗

可以匿名投诉公司加班吗

一、可以匿名投诉公司加班吗

可以。公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况与用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

《劳动保障监察条例》第11条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

二、可以匿名投诉公司加班吗

您可选择秘密投诉以揭露企业强制性加班行为。

根据中国现行劳动法律法规，即《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）第四十一条之规定，如用人单位出于生产经营的实际需求，必须经过与本公司工会及员工的密切交谈、充分协商之后方可适当延长工作时间，但前提是此类情况通常每日不得超越一个小时;

而如果是因为一些特别重要或紧急的原因需要延长工作时长，那么在确保员工身体健康不受影响的大前提下，延长工作时间每日也不能超出三小时，并且总的来说，每个月的最大工作时限不应超过三十六小时。

此外，我们还应注意到新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）第三十一条所规定的内容:

所有用人单位都应严格遵守预先设定好的劳动定额标准，严禁任何形式的强迫或暗示强迫员工进行超时加班。

当用人单位决定要求员工加班时，他们应该按照中国相关法规向每位员工支付相应的加班费用。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

可以。公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况与用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。