司机出车祸死亡雇主承担什么损失

在生活里，雇佣司机开车的情况很常见。司机每天风里来雨里去，为雇主运送货物或者接送乘客。但开车这事存在一定风险，要是司机出车祸不幸死亡了，这时候雇主得承担啥损失就成了大家关注的问题。毕竟这不仅关系到司机家属的权益，也和雇主的责任息息相关。接下来咱们就好好唠唠雇主到底要承担哪些损失。

一、赔偿责任的认定

根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果司机是在从事雇佣活动中出的车祸死亡，雇主一般要承担赔偿责任。比如，雇主明知车辆存在安全隐患还让司机出车，导致车祸发生，那雇主的过错就比较明显，承担的责任也会更大。但要是司机自己存在重大过失，像酒驾、超速等，那司机自身也要承担一定比例的责任。

二、赔偿项目及标准

1.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4.精神损害抚慰金：这要根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素来确定。比如，司机的死亡给家属带来了巨大的精神痛苦，家属可以要求一定数额的精神损害抚慰金。

三、雇主承担损失的方式

雇主承担损失的方式一般有两种。一种是和司机家属协商赔偿。雇主和家属坐下来，根据法律规定和实际情况，确定赔偿的金额和支付方式。比如，双方可以约定一次性支付全部赔偿款，也可以分期支付。另一种是通过诉讼解决。如果双方无法协商一致，家属可以向法院提起诉讼，由法院来判决雇主应承担的赔偿责任。在诉讼过程中，双方都要提供相关的证据，证明自己的主张。

四、雇主减少损失的途径

雇主为了减少自己可能承担的损失，可以采取一些措施。比如，为车辆购买足额的保险，包括交强险、商业三者险等。这样在发生车祸时，保险公司可以在保险范围内承担一部分赔偿责任。另外，雇主在雇佣司机时，要对司机的驾驶资格、驾驶经验等进行严格审查，避免雇佣到有不良驾驶记录或者不具备相应驾驶能力的司机。同时，雇主也要定期对车辆进行维护和保养，确保车辆的安全性能。

司机出车祸死亡后，后续还可能会遇到一些问题，比如保险公司拒绝理赔，或者家属对赔偿金额不满意再次提出诉求等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对这些棘手的问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。