失业金领取时间又申请劳动仲裁怎么办

失业的时候本身就够闹心的了，这时候又遇到劳动纠纷得申请劳动仲裁，很多人就会担心这会不会影响自己领取失业金，或者在申请劳动仲裁期间还能不能继续领失业金，这种情况到底该怎么处理，着实让不少人犯了难。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、明确失业金领取条件

要想领取失业金，得满足一定条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。比如小李在一家公司工作了2年，公司因为经营不善将他辞退，他就符合非因本人意愿中断就业，并且如果他已经按规定缴纳失业保险满1年，去办理了失业登记且有求职意向，就可以申请领取失业金。

二、了解申请劳动仲裁对失业金领取的影响

其实申请劳动仲裁本身并不会直接影响失业金的领取。只要你满足领取失业金的条件，在仲裁期间还是可以继续领取的。比如小张因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，同时他也符合失业金领取的条件，那么他在仲裁期间依然可以正常领取失业金。不过要注意，在申请仲裁期间，要按照当地失业保险部门的要求，定期进行失业登记和求职登记，证明你仍然处于失业状态且有求职意愿。

三、申请劳动仲裁的流程

1.准备材料：需要准备仲裁申请书、本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。比如劳动合同、工资条、工作证等。

2.提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的，会在一定时间内受理案件。

3.参加仲裁庭审：在仲裁庭开庭审理时，要按时参加，如实陈述自己的主张和证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

四、协调失业金领取和劳动仲裁的关系

在申请劳动仲裁期间，要及时向失业保险部门说明情况，避免因为误解导致失业金停发。同时，要积极配合仲裁委员会的工作，争取尽快解决劳动纠纷。如果仲裁结果对你有利，比如公司需要支付你工资、经济补偿等，你要按照规定合理使用这些资金。

失业金领取期间申请劳动仲裁，后续可能还会面临仲裁结果执行的问题，比如公司拒不履行仲裁裁决怎么办，或者仲裁结果不理想是否要继续上诉等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些棘手问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。