提交的劳动仲裁是否可撤回

不少人在职场中遇到劳动纠纷时，会选择提交劳动仲裁来维护自己的权益。但有时候，在提交仲裁申请之后，可能因为各种原因，比如和用人单位达成了和解，又或者发现自己的证据不够充分，就会产生撤回仲裁申请的想法。那么，已经提交的劳动仲裁到底能不能撤回呢？这是很多人心中的疑问。接下来就详细解答一下这个问题。

一、劳动仲裁撤回的法律依据

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。也就是说，从法律层面来讲，当事人是有权利撤回已经提交的劳动仲裁申请的。比如，小李和公司因为工资发放问题申请了劳动仲裁，之后公司主动和小李协商，双方达成了一致意见，小李就可以基于这个和解协议撤回仲裁申请。

二、撤回仲裁申请的条件

一般来说，只要是当事人自愿，并且在仲裁裁决作出前，都可以申请撤回。自愿是一个很关键的条件，不能存在被胁迫、欺诈等情况。如果是受到公司的威胁而撤回仲裁申请，这种撤回是不符合法律规定的。同时，一旦仲裁裁决已经作出，就不能再撤回了。例如，小张和单位的仲裁案件已经经过仲裁庭审理并作出了裁决，这时候小张就无法再撤回仲裁申请了。

三、撤回仲裁申请的流程

当事人需要向仲裁委员会提交书面的撤回申请。申请中要写明撤回的原因等相关信息。仲裁委员会收到申请后，会进行审查。如果符合撤回条件，就会批准撤回申请。比如小王要撤回仲裁申请，他写了一份撤回申请书，详细说明了自己和公司已经达成和解，然后将申请书提交给仲裁委员会，仲裁委员会审核后同意了他的撤回申请。

四、撤回仲裁申请的后果

撤回仲裁申请后，如果当事人就同一事项再次申请仲裁，仲裁委员会一般会受理。但是，如果是无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭而被视为撤回仲裁申请的，申请人重新申请仲裁，仲裁委员会可能不予受理。比如小赵第一次申请仲裁后，无正当理由没有参加仲裁庭审，被视为撤回申请，之后他又想就同一事项申请仲裁，仲裁委员会就有可能不受理。

劳动仲裁撤回之后，可能还会面临一些新的情况。比如和用人单位达成的和解协议对方不履行怎么办，之后发现还有其他劳动权益受到侵害该怎么处理等。这些问题如果处理不好，可能会让自己再次陷入劳动纠纷中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身劳动权益的道路上少走弯路。