子女工伤死亡父母赔偿标准多少

孩子是父母的心头肉，辛辛苦苦把子女养大，本想着能享点清福，可要是子女遭遇工伤死亡，这对父母来说简直是晴天霹雳，同时父母也会面临生活上的诸多难题，比如经济来源可能中断。那么在这种情况下，父母能获得多少赔偿呢？接下来咱们就详细说说子女工伤死亡父母赔偿的相关问题。

一、赔偿项目及标准

子女工伤死亡后，父母能获得的赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了安葬死者所给予的费用，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于父母来说，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假如职工生前月工资是6000元，父亲没有劳动能力，那每月能拿到6000×30%=1800元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据会随着每年的统计情况而变化。

二、申请赔偿的流程

首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备相关材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

最后，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、赔偿的支付主体

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金也按月从工伤保险基金领取。要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用就全部由用人单位承担。例如，某单位没给职工买工伤保险，职工工伤死亡后，单位就得自己掏腰包支付各项赔偿。

四、争议解决途径

如果在赔偿过程中，父母与用人单位或者工伤保险机构发生争议，可以先尝试协商解决。双方坐下来心平气和地谈，看能否达成一致意见。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

子女工伤死亡后，父母获得赔偿只是一种经济上的弥补，无法完全抚平失去子女的伤痛。但赔偿能在一定程度上保障父母的生活。后续可能会遇到赔偿发放不及时、金额计算有争议等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。