两年前工伤已经认定,但公司未赔偿怎么办

工伤认定本应是劳动者权益保障的一个重要环节，可有些公司却在认定之后，迟迟不履行赔偿义务。就像有位朋友，两年前在工作中受了伤，经过一系列流程后工伤认定下来了，本以为能顺利拿到赔偿，可公司那边却没了动静，一拖就是两年。遇到这种公司未赔偿的情况，很多人都会感到迷茫和无助，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、再次与公司协商赔偿

先尝试心平气和地与公司沟通，了解公司不赔偿的原因。也许公司存在一些实际困难，通过沟通可以找到解决办法。比如，以书面形式向公司提出赔偿要求，列出赔偿项目和金额，并明确要求公司在一定期限内给予答复。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、邮件等证据。像之前有个案例，劳动者与公司通过邮件沟通赔偿事宜，邮件内容就成了后续维权的重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等，以证明自己的工伤情况和与公司的劳动关系。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，会责令其改正并给予相应的处罚。比如，有劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司最终履行了赔偿义务。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书要写明仲裁请求和所根据的事实、理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要充分阐述自己的观点和证据。例如，有位劳动者通过劳动仲裁，成功获得了公司的赔偿。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。诉讼过程可能会比较复杂和漫长，但这是维护自己合法权益的最后一道防线。比如，有劳动者经过法院判决，最终拿到了应得的赔偿。

工伤认定后公司未赔偿的问题解决起来可能会比较繁琐，但劳动者一定要坚定地维护自己的权益。后续可能还会遇到公司对判决结果不执行的情况，这时候该如何申请强制执行等问题又会接踵而至。遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们有丰富的处理工伤赔偿案件的经验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。