公司解除合同不想赔付怎么办

在职场上，谁都不想遭遇公司单方面解除合同又不想赔付的闹心事。想象一下，你勤勤恳恳为公司付出，突然有一天公司说要和你解除合同，而且还不想给你应有的赔偿，这换谁都难以接受。这种情况在现实中并不少见，不少劳动者面对这种情况时往往不知所措。公司这么做，明显是侵犯了劳动者的合法权益，那劳动者到底该如何应对呢？下面就来详细说说。

一、明确公司解除合同的合法性

要先弄清楚公司解除合同是否合法。公司合法解除合同的情形有几种，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。如果公司没有合理理由就解除合同，那就是违法解除。比如小孙在一家公司工作，公司以业务调整为由要和他解除合同，但并没有拿出合理的业务调整证据，也没有提前通知他，这种情况大概率就是违法解除。劳动者可以查看自己的劳动合同、公司的规章制度，看看公司解除合同是否符合规定。

二、与公司协商解决

发现公司违法解除合同后，先尝试和公司协商。劳动者可以整理好自己的工作成果、考勤记录等材料，心平气和地和公司沟通，说明自己的诉求，要求公司按照法律规定支付赔偿金。比如小李遇到公司违法解除合同，他带着自己的工作业绩报告和考勤表，和公司负责人谈，表明自己为公司做出的贡献，以及公司解除合同应支付的赔偿金额。通过协商，公司可能会认识到自己的错误，支付相应的赔偿。

三、收集证据

要是协商不成，就要开始收集证据了。证据是维权的关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、解除合同通知等，都可以作为证据。比如小张的公司口头通知他解除合同，他就及时通过录音记录下来，同时保留了自己的工资发放记录和工作邮件，这些都为他后续的维权提供了有力支持。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小赵向劳动监察部门投诉公司违法解除合同，劳动监察部门经过调查，认定公司违法，要求公司支付小赵赔偿金。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了应有的赔偿。

公司解除合同不想赔付的问题解决后，后续可能还会出现公司不履行赔偿决定、拖延支付赔偿金等情况。遇到这些问题，处理起来可能会更加复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应有的赔偿，让你在职场上的合法权益得到保障。