公司帮员工逃税会追究刑事责任吗

在工作中，有些公司为了给员工多留些收入，或者自身出于减少成本等目的，会帮员工逃税。这种看似“为员工着想”的行为，实际上隐藏着巨大的法律风险。很多人可能会疑惑，公司帮员工逃税这种情况，到底会不会追究刑事责任呢？接下来就详细探讨一下这个问题。

一、公司帮员工逃税的常见情形

公司帮员工逃税有多种方式。常见的一种是通过虚列工资，比如公司明明只有10个员工，却在账目上列出20个人的工资，将多出来的工资分摊到实际员工头上，从而降低每个员工的应纳税所得额。还有就是用发票报销的方式，让员工拿各种发票来冲抵工资，这样员工一部分收入就不用纳税了。例如，公司让员工拿餐饮发票、办公用品发票等报销，把这部分费用算作公司的经营成本，而员工实际拿到了这部分钱却没有纳税。

二、逃税行为的法律认定

根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，就构成逃税罪。对于公司帮员工逃税的情况，如果符合上述条件，公司和相关责任人员都可能被认定为逃税行为。比如，公司通过虚列工资逃税，逃税数额达到了法律规定的标准，就会面临法律的制裁。

三、刑事责任的追究

一旦公司帮员工逃税的行为被认定构成犯罪，就会追究刑事责任。对于公司，可能会被判处罚金。而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据逃税的数额和情节轻重，判处相应的刑罚。例如，逃税数额较大的，可能会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、应对措施与建议

如果公司已经存在帮员工逃税的情况，应该及时采取措施。首先，要主动向税务机关坦白，补缴税款和滞纳金。在这个过程中，要准备好相关的财务资料，如工资表、发票等，以便税务机关核实情况。如果涉及到刑事责任，建议公司及时聘请专业的律师，律师可以根据具体情况为公司和相关人员提供法律辩护，争取从轻处罚。

公司帮员工逃税是一种严重的违法行为，很可能会追究刑事责任。在税务问题上，公司和员工都应该遵守法律法规，依法纳税。如果公司因为逃税问题面临法律纠纷，后续可能还会遇到税务机关的进一步调查、罚款金额的确定、刑事诉讼的流程等问题。这些问题处理起来非常复杂，一不小心就可能让公司陷入更严重的困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合公司的具体情况，为公司提供专业的法律建议，帮助公司妥善处理税务问题，维护公司和员工的合法权益。