16岁未干满一个月不干了不发工资怎么办

很多16岁的青少年，已经开始尝试通过打工来积累社会经验和赚取一些零花钱。但有时候可能因为各种原因，没干满一个月就不想干了，这时候要是遇到老板不发工资，可就犯难了。毕竟这是自己辛苦劳动换来的报酬，不能就这么没了。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认劳动关系和工资约定

首先得确定自己和用人单位存在劳动关系。比如有签订劳动合同，那就很明确了；要是没签合同，像工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等，都能证明你在这里工作过。同时，要回忆清楚当初和老板约定的工资标准、发放时间等。举个例子，小张16岁去一家餐厅打工，没签合同，但他有每天的考勤打卡记录，还有和老板谈工资时的聊天记录，这些都能作为证据。

二、与用人单位协商

发现用人单位不发工资后，先心平气和地和老板沟通。把自己的情况说明白，比如因为某些合理原因不能继续工作了，但自己付出了劳动，理应得到相应报酬。在协商过程中，注意保留聊天记录或者通话录音。比如小李和老板协商时，用手机录下了对话，老板承认小李工作了多少天，但就是以各种理由不想发工资，这个录音就可以作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如前面提到的能证明劳动关系的证据、工资约定的证据等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现用人单位确实存在拖欠工资的情况，就要求用人单位限期支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，还得准备好前面提到的各类证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决用人单位支付小赵工资，用人单位就得按照裁决执行。

五、向法院起诉

如果用人单位对仲裁裁决不服，或者根本不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据。法院会进行审理，作出判决。要是用人单位还是不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

工资要不回来之后，还可能面临一些后续问题，比如强制执行的时间要多久，用人单位会不会采取其他手段逃避支付工资等。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是处理不好，自己的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。