社保工伤赔偿的金额怎样来算

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，社保工伤赔偿就成了大家关心的事儿。这赔偿金额到底咋算呢？毕竟这关系到受伤职工以后的生活保障，算准了心里才踏实。接下来咱们就详细说说社保工伤赔偿金额的计算方法。

一、确定工伤认定和劳动能力鉴定结果

要计算社保工伤赔偿金额，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织也能申请。

认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。比如小李在工作中手部受伤，经认定为工伤后，又进行了劳动能力鉴定，被评定为九级伤残，这就是后续计算赔偿的重要依据。

二、计算医疗费赔偿金额

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里要注意，得是符合规定的费用才能报销。比如小张工伤后去医院治疗，用了一些不在工伤保险药品目录里的药，那这部分费用可能就得自己承担。

三、计算停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。比如小王工伤后停工留薪期为3个月，他每月工资5000元，那这3个月他就能拿到15000元的停工留薪期工资。

四、计算伤残赔偿金额

不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。还是拿小李来说，他被评定为九级伤残，假设他本人工资是每月6000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是6000×9=54000元。

五、计算其他赔偿项目

除了上面这些，还有一些其他赔偿项目，比如生活护理费、丧葬补助金等。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

社保工伤赔偿计算完了，后续还可能会有一些问题，比如赔偿款发放不及时怎么办，伤残情况有变化能不能重新鉴定，后续康复治疗费用怎么处理。这些问题要是处理不好，会让人心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。