职务侵占数额达到多少会定罪量刑

在工作中，大家都知道要遵守职业道德和法律法规，可有时候，一些人会被利益冲昏头脑，做出职务侵占的事情。职务侵占就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。那到底侵占了多少钱才会被定罪量刑呢？这是很多人关心的问题，下面就来详细说说。

一、职务侵占罪的定罪标准

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”是有明确标准的。一般来说，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”。

二、数额认定的依据

在实际司法实践中，对于职务侵占数额的认定是很严谨的。它主要依据的是行为人非法占有的本单位财物的实际价值。比如，小李是一家公司的仓库管理员，他利用职务之便，将仓库里价值五万元的货物私自卖给了他人，这五万元就是他职务侵占的数额。在认定时，会以货物的市场价值来确定，而不是以小李卖出的价格来算。

三、不同情形下的处理方式

如果发现有人职务侵占，该怎么处理呢？首先，单位可以先进行内部调查，收集相关证据，比如财务报表、交易记录、证人证言等。如果证据确凿，达到了定罪标准，单位可以向公安机关报案。公安机关会进行立案侦查，然后将案件移送检察院审查起诉。在这个过程中，单位要积极配合，提供必要的协助。比如，一家小型企业发现会计私自挪用了公司资金，企业先对会计的账目进行了审查，收集了相关的转账记录和凭证，然后向公安机关报了案，最终会计受到了法律的制裁。

四、量刑的影响因素

职务侵占罪的量刑不仅仅取决于侵占的数额，还会受到其他因素的影响。比如，行为人是否有自首、立功等情节，是否积极退赃退赔等。如果行为人在案发后主动向单位坦白，并积极退还侵占的财物，那么在量刑时会从轻处罚。相反，如果行为人拒不认罪，甚至销毁证据，那么量刑可能会更重。

职务侵占达到一定数额就会被定罪量刑，这是法律的明确规定。在工作中，大家要坚守职业道德和法律底线，不要因为一时的贪念而触犯法律。但如果真的遇到了职务侵占的纠纷，后续可能还会面临一系列问题，比如如何进行刑事附带民事诉讼要求赔偿，如何在案件审理过程中维护自己的合法权益等。这时候，不妨到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的法律难题，让你在维权路上更有保障。