工伤未在一个月内申请如何处理

工作中谁都不想遭遇工伤，可一旦发生了，及时申请工伤认定至关重要。但很多人由于各种原因，没能在事故发生后的一个月内申请工伤认定，这可咋办呢？其实，没在规定的一个月内申请工伤认定，并不意味着就不能维权了，接下来就给大家详细说说后续该怎么处理。

一、了解申请主体及期限

正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在这30天内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时受伤，单位却没有在一个月内为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的家人、工会组织在一年内都能去申请。

二、准备申请所需材料

申请工伤认定得准备好相关材料，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他在建筑工地上受伤，要申请工伤认定，就需要准备好能证明他和建筑公司存在劳动关系的劳动合同，以及医院的诊断证明等材料。

三、提交申请及审核

把准备好的材料提交给社会保险行政部门后，他们会进行审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

四、认定结果及救济途径

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小赵对工伤认定结果不满意，他就可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。

工伤认定处理好后，后续还可能面临工伤赔偿数额的确定、赔偿款的支付等问题。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾，让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。