用人单位不签合同也没社保怎么处理

找工作的时候，大家都希望能进一个正规靠谱的单位，可有时候偏偏就遇到些不地道的用人单位。有些用人单位既不跟员工签合同，也不给员工买社保，这让员工心里没底，工作起来也不安稳。没合同就没法明确双方的权利和义务，没社保更是少了一份保障。那要是碰到这种情况，员工该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要维护自己的权益，得先证明自己和用人单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示用人单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录也是很好的证据，工作证能证明你是单位的员工，考勤记录能证明你在单位工作的时间。另外，同事的证人证言也有用，如果有同事愿意帮你作证，也能增加证据的说服力。比如小张在一家小公司工作，公司没和他签合同也没买社保，他就收集了自己的工资转账记录、工作证，还找了同事帮忙作证，这些证据为他后续维权打下了基础。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。和单位沟通的时候，要明确表达自己的诉求，比如要求签订劳动合同、补缴社保。态度要诚恳，但也要坚定地维护自己的权益。可以选个合适的时间，和单位的负责人面对面谈。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。比如小李和单位协商时，就用手机录下了双方的对话，以防之后出现纠纷。如果协商成功，双方达成一致意见，最好形成书面协议，明确双方的权利和义务。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令用人单位改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就对他所在的单位进行了调查，单位迫于压力，和小王签订了合同，补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，积极配合仲裁委员会的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，按照仲裁委员会的要求提供了证据，参加了庭审，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。不过，诉讼的时间可能会比较长，需要有耐心。比如小陈经过仲裁后对结果不满意，又向法院提起了诉讼，经过一段时间的审理，法院最终判决用人单位承担相应的责任。

处理完用人单位不签合同也没社保的问题后，后续可能还会有一些麻烦事，比如用人单位会不会在工作上刁难你，社保补缴的具体操作流程还有哪些细节需要注意。这些问题要是处理不好，很可能会影响你的工作和生活。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。