劳动仲裁处理拖欠工资大约需要几个工作日

打工挣钱天经地义，可总有一些无良老板拖欠员工工资，让打工人苦不堪言。遇到这种情况，劳动仲裁就成了很多人维护自身权益的途径。大家肯定都很关心，劳动仲裁处理拖欠工资到底得花多长时间呢？毕竟谁都想尽快拿到自己应得的报酬，好缓解生活压力。接下来就详细说说劳动仲裁处理拖欠工资的时间问题。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张去申请劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，在五天内进行审查，觉得他的申请符合条件，就通知他可以进入下一步流程了。

二、仲裁审理的一般期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多六十天。像小李申请劳动仲裁，仲裁委受理后，按照正常流程，在四十五天内就给出了裁决结果。

三、特殊情况的处理时间

如果出现一些特殊情况，比如需要鉴定等，鉴定期间是不计入仲裁审理期限的。还有就是当事人有正当理由不能参加仲裁的，仲裁程序会中止，等中止原因消除后，仲裁程序恢复。比如在仲裁过程中，需要对一些证据进行专业鉴定，这个鉴定的时间就不包含在前面说的四十五天或者六十天内。

四、裁决后的执行时间

仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会按照相关程序进行执行。不过执行的时间就不太好确定了，要看用人单位的实际情况和财产状况等。比如小王拿到仲裁裁决后，单位一直不支付工资，他就向法院申请强制执行，法院经过调查，发现单位有可执行财产，很快就帮他拿到了工资。

劳动仲裁结束后，可能还会出现用人单位不服裁决提起诉讼的情况，这又会进入到法院的诉讼程序，时间可能会更长。要是遇到这种复杂的后续问题，该怎么应对呢？不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。