哪些情况下,单位可以扣员工工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：<br/>1、代扣个人所得税;<br/>2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;<br/>3、协助执行判决、裁定，及其它生效的法律文书;<br/>4、抵扣用人单位的损失。按《工资支付暂行规定》第16条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，需要注意的是，这种情况下的扣发，有两个限制，一是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后剩余的工资不能低于当地的最低工资，若低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。当然，对于劳动者给用人单位造成损失的，也可以选择让劳动者另行一次性赔偿单位损失，但从工资中直接扣发的话，不能违反上述规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、在什么情况下可以扣员工工资<br/>在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况：<br/>（一）依法代扣工资。<br/>(1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。<br/>(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。<br/>(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。<br/>(4)法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用<br/>（二）员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的，用人单位可以按照国家和上海市以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于上海市的最低工资标准。<br/>（三）因员工本人原因给用人单位造成经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过员工当月实得工资20%，且扣除后的工资部分不得低于本市最低工资标准。<br/>二、企业员工工资构成及支付标准<br/>劳动部《工资支付暂行规定》(下称“《暂行规定》”)中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，《上海市企业工资支付办法》(下称“《办法》”)定义的工资和劳动部的规定大致相同，即工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，及列入工资总额统计的货币收入。<br/>支付外籍员工工资有两种操作方式：<br/>1、支付外籍员工人民币工资，并提供完税的税务凭证，由外籍员工根据需要自行到银行办理购汇。<br/>2、外籍员工工资以人民币计价，由单位按规定到银行购汇后再以外币形式支付给外籍员工。<br/>用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。但必须符合相应的程序要求，即延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。

[律师回复] 对于哪些情况下单位能扣员工工资这个问题，解答如下, 除了以下几种情况之外，扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为：<br/>(1)职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。<br/>(2)职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。<br/>(3)职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。<br/>(4)职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外，用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用，包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等，不属于克扣工资。

[律师回复] 解答如下, 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。<br/>1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：<br/>(1)用人单位代扣代缴的个人所得税<br/>(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用<br/>(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费<br/>(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。<br/>2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 依据我国道路交通安全法的规定，机动车行驶证一般是不会扣的，如果有交通违法行为的，只会扣留机动车驾驶证，如果行驶证是伪造的，会收缴行驶证。 有下列情形之一的，可以扣留驾驶证： (一)饮酒、醉酒后驾驶机动车的 (二)机动车驾驶人将机动车交由未取得驾驶证或者驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的 (三)机动车行驶超过规定时速百分之五十的 (四)驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车的 (五)在一个记分周期内累积记分达到12分的 (六)使用他人驾驶证的 (七)发生重大交通事故，构成犯罪的。