辞职后单位不解除劳动合同的影响是什么

[律师回复] 您好，针对您的除名影响不影响退休问题解答如下, 醉驾判刑影响退休。<br/>职工缴费年限是是领取基本养老金和计算基本养老金的主要因素之一，职工因为醉驾被判处刑罚的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。<br/>内务部<br/>《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》<br/>(59)内人事福字第740号<br/>一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。<br/>国家劳动总局<br/>《关于贯彻执行关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》<br/>(九)受过开除处分或者刑事处分的工人，重新参加工作之日为参加工作的时间，但是情节较轻，并且经过单位领导批准的，他们受处分以前参加工作的时间，也可以作为参加工作的时间；<br/>四川省劳动和社会保障厅、财政厅<br/>《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》<br/>川劳社发18号8、职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄按国家有关规定，视同缴费年限。<br/>职工被开除、除名的，被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定，视同缴费年限，其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。

[律师回复] 我来给你说一下不解除劳动合同的影响吗 这个问题吧：　辞职不解除劳动合同的后果有：<br/>　　<br/>1.用人单位可能以此为理由克扣工资；<br/>　　<br/>2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；<br/>　　<br/>3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；?<br/>　　<br/>4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：<br/>1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。<br/>2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。<br/>3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。<br/>4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、劳动者被单位辞退，是不会对单位有什么影响的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。<br/>二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] <br/>1.会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。<br/>2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。<br/>3.不可担任公务员。